Stage Trésorerie Middle Office (H/F) - Janvier 2023 at Unibail-Rodamco-Westfield

Posted 1 week ago

Récompensés du label Happy Trainee 2022, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

N’hésitez pas également à visiter notre page glassdoor.

Avec qui ? L’équipe 

Dans un environnement dynamique et évolutif, vous serez rattaché(e) à l’équipe Groupe Trésorerie Back-office & Middle-office en charge du :

  • Respect de la stratégie de financement et contrôle des opérations en ligne avec la politique de trésorerie du Groupe ;
  • Suivi proactif du portefeuille de dette d’environ 26 milliards d’Euros au 30 Juin 2022, de toute nouvelle dette (obligataire, hypothécaire, …etc.), et du portefeuille de dérivés dans différentes devises (EUR, USD, GBP, SEK, …etc.) ;
  • Production et suivi des projections de liquidité au niveau Groupe (besoin de financement, des frais financiers et position de cash) ainsi que des analyses de sensibilité aux risques de taux et de change ;
  • Production de rapports liés aux clôtures périodiques et rédaction de la note financière ;
  • Suivi des principaux indicateurs financiers (IFRS et agences de notation) ;
  • Gestion de projet de développement et d’amélioration du TMS (Diapason) et des outils d’analyse.

Pour quoi faire ? Les missions du stage

Dans un contexte à forts enjeux pour le Groupe, vous participez aux missions suivantes :

Gestion des risques : 

  • Calcul et suivi des indicateurs financiers clés (position de liquidité, coût de la dette, ratios financiers, …etc.) ;
  • Suivi et analyse du portefeuille de dette et d’instruments de couverture de change et de taux ;
  • L’analyse et la production de la valorisation de la dette et des produits dérivés (caps, swaps, options...) ;
  • Contrôle de la conformité de l’exécution des nouvelles opérations en ligne avec les propositions soumises au comité ALM ;

Rapports et revue périodique :

  • Structure de la dette (analyse de la variation, coûts de la dette, maturité moyenne de la dette, …etc.) ;
  • Position cash et projection de la liquidité (analyse de la variation et de l’évolution du cash sur du moyen et long terme) ;
  • Analyse et rationalisation des frais financiers ;
  • Préparation de la note de ressources financières ;

Projet IT pour l’évolution du TMS Diapason :

  • Assistance à la spécification et l’amélioration des rapports de gestion ;
  • Participation/Support aux tests des rapports développés par l’éditeur.

Dans le cadre de ses missions, le stagiaire sera régulièrement amené à participer à des réunions internes (filiales, Consolidation, Comptabilité, Taxes, …etc.) et externes avec l’éditeur.

Les petits + URW et les détails pratiques

Le stage est à pourvoir à partir de janvier 2023.

Indemnité à 1500€ brut/mois.

Tickets Restaurants – Remboursement à 60% du titre de transport

Le processus de recrutement se déroule en deux temps : 1 entretien téléphonique RH puis 1 entretien RH suivi d’un entretien Manager le même jour.

Et nous, quelles sont nos attentes ? Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, Ingénieur, ou équivalent universitaire, niveau BAC+5.

Vous avez une appétence pour les chiffres et l’analyse

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais

Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.

Force de proposition, vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre !

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact - TEAMWORK We unite diverse talent to succeed - ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.